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Besoins en Main d'Oeuvre

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Les besoins en main-d'oeuvre : Support de présentation - ANNEE 2020


Publié le 06/05/2020 Occitanie

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.

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Les besoins en main-d'oeuvre : Support de présentation - ANNEE 2020


Publié le 06/05/2020 Ariège

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.

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Les besoins en main-d'oeuvre : Support de présentation - ANNEE 2020


Publié le 06/05/2020 Aude

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.

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Les besoins en main-d'oeuvre : Support de présentation - ANNEE 2020


Publié le 06/05/2020 Aveyron

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.

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Les besoins en main-d'oeuvre : Support de présentation - ANNEE 2020


Publié le 06/05/2020 Gard

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.