OBSERVATOIRE
RÉGIONAL DE L'EMPLOI
RÉGIONAL DE L'EMPLOI
OCCITANIE
Vous trouverez sur cet espace, l'ensemble des travaux réalisés par les services Statistiques, Études et Évaluations de Pôle emploi Occitanie. Le partage de cette expertise vise une meilleure compréhension de l'emploi et du marché du travail sur les 13 départements et 44 bassins d’emploi de la région.
Vous avez la possibilité de rechercher les informations selon différentes approches :
L’approche thématique propose, au travers du bandeau horizontal situé en haut de page, de sélectionner trois axes :
- Le thème Contexte économique décline l’analyse des tendances régionales par le biais de plusieurs indicateurs : demande et offre d’emploi, emploi salarié, intérim,…
il permet également de mieux appréhender le marché du travail à travers différentes approches : territoriales et sectorielles.
- Le thème Recrutements et reprises d'emploi décrit plus spécifiquement les reprises d'emploi des demandeurs d'emploi et les besoins en main-d’œuvre des entreprises en privilégiant l’étude des métiers
- Le thème Marché du travail permet de prendre connaissance de la demande d’emploi et de l'offre d'emploi pour la région ainsi que pour d'autres zonages (départements, bassins, zonages spécifiques).
- Le thème Sources et partenariats explicite les concepts et les indicateurs utilisés dans les différents documents du site et donne accès aux diverses études réalisées en collaboration avec d'autres partenaires
La recherche géographique au travers du bandeau vertical (à droite) vous permet d’orienter votre recherche sur des déclinaisons géographiques standards (région, départements, bassins d'emploi) ou bien spécifiques (zonages à façon).
Le bouton Effectuez une recherche ciblée combine la recherche thématique et la recherche géographique. Cette partie permet également de visualiser sur une même page l’ensemble des collections disponibles sur le site.
Le bouton Accès aux données détaillées vous permet d’élargir vos recherches à l’ensemble des statistiques et analyses nationales produites par Pôle emploi.
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Date de publication : 12/04/2018
Ce document permet de mettre en évidence les reprises d'emploi au cours du mois des demandeurs d'emploi inscrits le mois précédent. Les types de reprises d'emploi, les publics concernés ainsi que les familles de métiers sont autant de thèmes analysés dans ce support de présentation afin de mieux connaitre les reprises d'emploi de la région. ...
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Date de publication : 11/04/2018
Chaque fin d'année, Pôle emploi sollicite les entreprises de la région dans le but de connaître leurs Besoins en Main d'Oeuvre pour l'année à venir. Les établissements ont été interrogés afin de connaitre les métiers recherchés dans les différents bassins d'emploi de la région et de caractériser les difficultés ou la saisonnalité de certains projets de recrutement. Cette publication synthétise les principaux résultats pour la région. ...
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Date de publication : 11/04/2018
Cette collection décline les résultats de l'enquête sur les besoins en main-d'oeuvre des entreprises selon les différents départements et bassins d'emploi de la région. ...
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Les employeurs de la région déclarent 225 800 projets de recrutement pour 2018, soit 38 100 de plus qu en 2017. Cette hausse de 20% est sensible dans tous les secteurs. La construction et le commerce enregistrent les progressions les plus importantes. Cette augmentation s explique essentiellement par une part plus importante des entreprises qui envisagent de réaliser au moins une embauche dans l année. La propension à recruter passe ainsi de 24% en 2017 à 28% en 2018, soit un taux inégalé depuis 2010. Les contrats à durée indéterminée occupent une place plus importante en 2018 et représentent 38% des intentions d embauche. Tout comme en 2017, le secteur des services concentre près de 6 intentions d embauche sur 10 et affiche une progression de 16%. Près de la moitié des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière dans une région où l agriculture et le tourisme occupent une place importante. Les employeurs de la région estiment que 37% de leurs projets de recrutement seront difficiles à réaliser. La construction et les industries manufacturières affichent les taux de difficulté de recrutement les plus importants.
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