l'observatoire de l’emploi
en occitanie
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Ces fiches reprennent les principales caractéristiques de l'emploi salarié pour chacun des bassins d'emploi et des départements de la région. Elles posent notamment un diagnostic de l'emploi sur les dernières années et apprécient le niveau géographique étudié en fonction de la structure et de la vitalité des différents secteurs d'activité qui le composent.
Cette publication met en évidence les impacts de la crise sanitaire sur le marché du travail. Elle vise à identifier les différences d'évolutions selon les secteurs d'activités, les métiers recherchés ou encore les publics. Au niveau local, les effets de cette crise sanitaire se ressentent de façon hétérogène selon les bassins et ce plus ou moins durablement.
Cette collection décrit les caractéristiques de l'offre et la demande d'emploi déclinée selon des niveaux géographiques standards : région, départements et bassins d'emploi. Trois pages décrivent les principales caractéristiques des demandeurs d'emploi et s'attardent sur les notions de niveau de formation, qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés. Deux autres pages apportent également un éclairage sur la nature des offres d'emploi et les métiers recherchés par les entreprises.
Cette collection propose une approche conjoncturelle de la situation du marché du travail en Occitanie ainsi que dans les départements qui la composent. Elle reprend les tendances sur les dernières années pour l'emploi salarié par grand secteur, l'intérim, l'offre et la demande d'emploi. Elle détaille ainsi les caractéristiques des demandeurs d'emploi (âge, sexe, ancienneté d'inscription, ...) et revient sur les notions de durée de chômage et de reprises d'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi de moins de vingt-six ans. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi de plus de cinquante ans. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d'un an. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constitent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constitent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi cadres et agents de maîtrise. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi femmes. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, l'âge, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi.
Réalisée conjointement par la Dreets et Pôle emploi, cette publication permet d'appréhender les évolutions les plus récentes sur la demande d'emploi de la région. Elle décrit notamment la situation des différentes catégories de demandeurs d'emploi et est disponible dès la levée de l'embargo, soit le 18ieme jour ouvré du mois à 12 heures.
Réalisée conjointement par la Direccte et Pôle emploi, cette publication permet d'appréhender les principales évolutions du fonctionnement du marché du travail régional et les caractéristiques de ces composantes essentielles que sont la demande et l'offre d'emploi. Elle reprend également les principaux dispositifs d'intervention de l'Etat en faveur du marché du travail (contrats aidés, alternance, chômage partiel).
Pôle emploi assure pour le compte de l'Unedic et de l'Etat la gestion et le versement des allocations d'Assurance chômage et de solidarité. Ce tableau recense, en fin de mois, le nombre d'allocataires indemnisés par pôle emploi.
Cette collection propose des diagnostics territoriaux déclinés sur les 13 départements et 44 bassins d emploi de la région Occitanie. Elle vous apporte des repères clés et des éléments d analyse sur l emploi, les recrutements, les difficultés à recruter ou être recruté. L ensemble de ces informations contribuent à identifier les principales problématiques du marché du travail pour chacun des territoires de la région.
La collection « Eclairages et synthèses - Focus sur les métiers en Occitanie», rassemble des informations clés sur le marché du travail par métier ou domaine professionnel.
Chaque fin d'année, Pôle emploi sollicite les entreprises de la région dans le but de connaître leurs Besoins en Main d'Oeuvre pour l'année à venir. Les établissements ont été interrogés afin de connaitre les métiers recherchés dans les différents bassins d'emploi de la région et de caractériser les difficultés ou la saisonnalité de certains projets de recrutement. Cette publication synthétise les principaux résultats pour la région.
Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.
Composée de plusieurs volets, cette collection analyse les intentions d'embauche qui ne revêtent pas un caractère saisonnier. Elle reprend en premier lieu la liste des métiers les plus recherchés dans les départements de la région. Elle propose également un zoom spécifique sur les 50 métiers les plus recherchés en Occitanie.
Cette collection propose une approche synthétique des besoins en main-d oeuvre de la région sous forme d'une infographie.
