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L'emploi salarié annuel - Fiche synthétique - ANNEE 2024


Publié le 14/10/2025 Tarbes

Ces fiches reprennent les principales caractéristiques de l'emploi salarié pour chacun des bassins d'emploi et des départements de la région. Elles posent notamment un diagnostic de l'emploi sur les dernières années et apprécient le niveau géographique étudié en fonction de la structure et de la vitalité des différents secteurs d'activité qui le composent.

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Les métiers en tension - Publication - JANVIER 2025


Publié le 13/10/2025 Tarbes

France Travail et la Dares ont élaboré un dispositif de mesure des tensions sur le marché du travail. Cette approche se fonde sur un indicateur composite de tension et six indicateurs complémentaires, permettant chacun d'éclairer les facteurs à l'origine des tensions et d'identifier la pluralité des situations selon les métiers et les territoires. Cette étude dresse ainsi un portrait des tensions régionales mais également au niveau des départements et des bassins d emploi. 

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Le marché du travail des territoires - JUIN 2025


Publié le 18/08/2025 Tarbes

Cette collection décrit les caractéristiques de l'offre et la demande d'emploi déclinée selon des niveaux géographiques standards : région, départements et bassins d'emploi. Trois pages décrivent les principales caractéristiques des demandeurs d'emploi et s'attardent sur les notions de niveau de formation, qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés. Deux autres pages apportent également un éclairage sur la nature des offres d'emploi et les métiers recherchés par les entreprises.

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Présentation des territoires - AOUT 2025


Publié le 14/08/2025 Tarbes

Ce document dresse un état des lieux des principales caractéristiques du territoire par le biais de différentes problématiques : démographie, économie, emploi, marché du travail.

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Les besoins en main-d'oeuvre - Support de présentation - ANNEE 2025


Publié le 14/04/2025 Tarbes

Cette collection propose une approche des besoins en main-d'oeuvre sous forme de tableaux et de graphiques pour les grandes familles de métiers. Elle permet ainsi d'apprécier le dynamisme du niveau géographique étudié et de poser un diagnostic sur la difficulté de recruter ou bien la saisonnalité des métiers recherchés par les entreprises.