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Le marché du travail des territoires - MARS 2026


Publié le 07/05/2026 Ariège

Cette collection décrit les caractéristiques de l'offre et la demande d'emploi déclinée selon des niveaux géographiques standards : région, départements et bassins d'emploi. Trois pages décrivent les principales caractéristiques des demandeurs d'emploi et s'attardent sur les notions de niveau de formation, qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés. Deux autres pages apportent également un éclairage sur la nature des offres d'emploi et les métiers recherchés par les entreprises.

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Le marché du travail - Publication trimestrielle - 1ER TRIMESTRE 2026


Publié le 28/04/2026 Ariège

Réalisée conjointement par la Dreets et France Travail, cette publication permet d'appréhender les évolutions les plus récentes sur la demande d'emploi de la région. Elle décrit notamment la situation des inscrits à France Travail et est disponible dès la levée de l'embargo, soit le 18ieme jour ouvré du mois à 12 heures.

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Les métiers qui recrutent - Affiches - ANNEE 2026


Publié le 27/04/2026 Ariège

Composée de plusieurs volets, cette collection analyse les intentions d'embauche qui ne revêtent pas un caractère saisonnier. Elle reprend en premier lieu la liste des métiers les plus recherchés dans les départements de la région. Elle propose également un zoom spécifique sur les 50 métiers les plus recherchés en Occitanie.

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Présentation des territoires - MAI 2026


Publié le 13/05/2026 Auch

Ce document dresse un état des lieux des principales caractéristiques du territoire par le biais de différentes problématiques : démographie, économie, emploi, marché du travail.

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Le marché du travail des territoires - MARS 2026


Publié le 07/05/2026 Auch

Cette collection décrit les caractéristiques de l'offre et la demande d'emploi déclinée selon des niveaux géographiques standards : région, départements et bassins d'emploi. Trois pages décrivent les principales caractéristiques des demandeurs d'emploi et s'attardent sur les notions de niveau de formation, qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés. Deux autres pages apportent également un éclairage sur la nature des offres d'emploi et les métiers recherchés par les entreprises.