Bienvenue dans l'observatoire régional
de Pôle emploi Occitanie

Vous trouverez sur cet espace, l'ensemble des travaux réalisés par les services Statistiques, Études et Évaluations de Pôle emploi Occitanie. Le partage de cette expertise vise une meilleure compréhension de l'emploi et du marché du travail sur les 13 départements et 44 bassins d’emploi de la région.

 

Vous avez la possibilité de rechercher les informations selon différentes approches :


L’approche thématique propose, au travers du bandeau horizontal situé en haut de page, de sélectionner trois axes : 

- Le thème Contexte économique décline l’analyse des tendances régionales par le biais de plusieurs indicateurs : demande et offre d’emploi, emploi salarié, intérim,…

il permet également de mieux appréhender le marché du travail à travers différentes approches : territoriales et sectorielles.

- Le thème Recrutements et reprises d'emploi décrit plus spécifiquement les reprises d'emploi des demandeurs d'emploi et les besoins en main-d’œuvre des entreprises en privilégiant l’étude des métiers

- Le thème Marché du travail permet de prendre connaissance de la demande d’emploi et de l'offre d'emploi pour la région ainsi que pour d'autres zonages (départements, bassins, zonages spécifiques).

- Le thème Sources et partenariats explicite les concepts et les indicateurs utilisés dans les différents documents du site et donne accès aux diverses études réalisées en collaboration avec d'autres partenaires

 

La recherche géographique au travers du bandeau vertical (à droite) vous permet d’orienter votre recherche sur des déclinaisons géographiques standards (région, départements, bassins d'emploi) ou bien spécifiques (zonages à façon).

 

Le bouton Effectuez une recherche ciblée combine la recherche thématique et la recherche géographique. Cette partie permet également de visualiser sur une même page l’ensemble des collections disponibles sur le site.

 

Le bouton Accès aux données détaillées vous permet d’élargir vos recherches à l’ensemble des statistiques et analyses nationales produites par Pôle emploi.

 

 

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actualites

Les demandeurs d'emploi jeunes - DECEMBRE 2016

Date de publication : 19/05/2017

Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi de moins de vingt-six ans. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi. ...

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Les demandeurs d'emploi seniors - DECEMBRE 2016

Date de publication : 19/05/2017

Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi de plus de cinquante ans. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi. ...

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Les demandeurs d'emploi bénéficiant de l'obligation d'emploi - DECEMBRE 2016

Date de publication : 19/05/2017

Ce tableau décrit les caractéristiques des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il permet d'appréhender la situation de ce public spécifique au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi. ...

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Enquête BMO 2017 :
Les employeurs prévoient une amélioration de leurs perspectives d'embauche pour 2017

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En 2017, le nombre de projet de recrutement en Occitanie est en hausse de 4,4%, soit plus de 7 800 projets supplémentaires, par rapport à 2016. L'augmentation des intentions d'embauche concerne tous les secteurs. Le secteur des services qui cette année encore concentre plus de six projets sur dix, affiche une légère augmentation de 3,3%. La propension d'établissement à recruter est également en hausse et s'établit à 24% contre 22% en 2016. Plus de la moitié des projets de recrutement est liée à une activité saisonnière en raison des caractéristiques de la région fortement orientée vers le tourisme et l'agriculture. Les employeurs de la région Occitanie déclarent avoir des difficultés à recruter pour un projet sur trois, soit 4 points de plus qu'en 2016. En particulier, l'industrie manufacturière qui enregistre 42% de projets difficiles à pourvoir, est le secteur qui affiche la plus forte augmentation de la part de projets difficiles à pourvoir (+8 points par rapport à 2016).

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